Werving & selectie
Bij Britt Werkt ontzorgen we onze opdrachtgevers volledig in het werving- en selectieproces voor vaste functies. We zoeken (op aanvraag ook exclusief) voor onze klanten naar de beste kandidaten die niet alleen aansluiten bij de functie, maar ook bij de bedrijfscultuur. Vanaf het opstellen van de functie-eisen en het schrijven van de vacature tekst tot het vinden van geschikte kandidaten, het voeren van gesprekken en de uiteindelijke selectie: wij nemen het volledige traject uit handen. Onze betrokkenheid stopt niet bij de aanstelling. Tijdens het eerste halfjaar blijven we nauw betrokken bij de voortgang. We ondersteunen bij sollicitatiegesprekken, proeftijdgesprekken en evaluaties, zodat de match succesvol blijft en de kandidaat zich volledig kan ontwikkelen binnen het bedrijf.
Voordelen voor opdrachtgevers
Tijd- en kostenbesparing
Kwaliteitsgarantie
Expertise en netwerk
Duurzame match
Onze focus ligt op het matchen van de juiste professional met de juiste werkgever. We voeren diepgaande gesprekken om niet alleen de vaardigheden, maar ook de persoonlijke ambities van kandidaten goed te begrijpen. Hierdoor zorgen we voor een duurzame match, waarbij zowel de kandidaat als de werkgever op de lange termijn succesvol kunnen zijn.
Duidelijke afspraken
Bij een succesvolle plaatsing ontvangen wij een fee, een vast percentage van het bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld van de geplaatste kandidaat. Dit stelt ons in staat om de hoogste kwaliteit in onze dienstverlening te blijven waarborgen.
Diensten voor werkgevers
Deta-vast
Bemiddeling voor detachering met optie tot vaste aanstelling.
Werving en selectie
De juiste kandidaten vinden en plaatsen in vaste functies.
Interim Opdrachten
Snel en efficiënt tijdelijke expertise binnen halen.
Bemiddeling van ZZP'ers
Zelfstandigen vinden en plaatsen voor tijdelijke of langdurige projecten.
Vraag en antwoord
Wij werken met transparante tarieven op basis van uw wensen en de duur van de samenwerking. Neem contact met ons op voor een op maat gemaakt voorstel.
Ja zeker. In deze trajecten werk je eerst op detacheringsbasis bij een opdrachtgever, met de mogelijkheid om later in vaste dienst te treden. Dit geeft zowel jou als de opdrachtgever de kans om te beoordelen of er een duurzame samenwerking mogelijk is. Deze constructie zorgt voor zekerheid en flexibiliteit, waarbij zowel de kandidaat als het bedrijf rustig de tijd kan nemen om te zien of er een goede match is
Absoluut! Wij blijven betrokken na de plaatsing van een kandidaat en houden contact om te zorgen dat alles goed verloopt, zowel voor u als voor de medewerker.
Ja, we bieden bemiddeling voor zowel tijdelijke als vaste projecten, afhankelijk van uw behoefte. Ons doel is altijd om de juiste professional voor de juiste periode te vinden.
U kunt uw vacature eenvoudig plaatsen door contact op te nemen met Britt via de website, telefoon of e-mail. Wij nemen direct contact met u op om de details te bespreken.
De snelheid hangt af van de specifieke functie en de beschikbaarheid van gekwalificeerde kandidaten. Omdat we focussen op de perfecte match, nemen we de tijd om de juiste kandidaat te vinden die past binnen uw bedrijf.
Ja, zeker naast deta-vast en werving en selectie bemiddelt Britt Werkt ook voor zzp-opdrachten in de technische sector. Voor deze constructies werkt Britt graag samen met andere partners.
Britt is enorm gedreven en betrokken bij haar opdrachtgevers en haar kandidaten ze geeft niet op tot beide partijen blij zijn. Ze denkt graag mee in mogelijkheden en staat echt klaar voor jouw organisatie en haar kandidaten. Een vast contactpersoon en afspraak is afspraak.
Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Na het in kaart brengen van uw wensen, stellen we kandidaten voor die zorgvuldig zijn gescreend en ook beschikken over positieve referenties en de juiste diploma's. We zorgen ervoor dat elke match goed aansluit bij de behoeften van uw organisatie.
Britt heeft vooral veel ervaring in de techniek. Alle vacatures zijn bespreekbaar en Britt zal altijd eerlijk zijn over het slaginspercentage.
.